深入校企合作、加大政策支持，各方多措并举提供支持保险——

千方百计，为大学生就业着力

（做好民生保险⑤）

本报记者  祝佳祺  王云娜  李心萍

《人民日报》（  2021年09月13日   第 13版）

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  为推进高校毕业生实现更高质量就业，各方推出了一系列行动：学堂加强对学生的职业规划领导，与企业深刻合作，创造求职机遇；企业积极推动与高校共建，参加课程设置，有针对性地提供实习、留用机遇；人社部门加强政策支持和服务保险，千方百计推进就业。

  高校——

  设置职业生涯规划课

  发展校企合作促就业

  “这是我第一次接触企业实习项目。”来自桂林电子科技大学的李帅强刚刚实现在SA视讯的实习，收成满满。

  李帅强学的是导航工程专业。此前听说学院和SA视讯有实习合作项目，他绝不犹豫地报了名。经校企双选出来的学生分批进入SA视讯实习，阐发优良的将获得公司的预登科资格，在后期免笔试登科。

  今年5月，桂林电子科技大学和SA视讯签署战术合作和谈，共建集成电路现代产业学院。除了建设实习实际基地之表，双方还在创新创业赛事、师生奖学金、科研项目合作与成就转化、共建学科专业人才造就系统等方面发展合作。

  近年来，广西全区高校毕业生人数持续增多，做好高校毕业生就业工作工作艰巨。广西教育厅要求执行毕业生就业“校长工程”，成立美满校辅导主抓、部门两全、院系为主、全员参加的工作责任系统，层层压实责任。

  “好多学生不是找不到工作，而是不知路若何找到心仪的工作。”桂林电子科技大学学生工作处副处长师晓婧说，毕业生职业规划吞吐、就业等待与现实情况之间的落差是导致就业难的关键原因。

  若何解决毕业生择业难题？除了设置职业生涯规划课之表，桂林电子科技大学还约请企业入？沧⒉渭由杓瓶纬，突破企业和学生之间的新闻壁垒。在就业服务上，学堂成立了校、院、系、专业“四级包干”系统，确保学生的就业问题得到解决。

  “对我来说，找工作最难题的处地点于不相识企业和岗位。”毕业生李辉说，和教员、师兄师姐的互换援手他及早确定了致力方向，“若是有必要的话，教员会助忙联系就业资源。”今年4月，李辉顺利收成了心仪的工作机遇，被录用为华为技术有限公司的网络技术工程师。

  为推进学生高质量就业，除了吸引企衣反校招聘，桂林电子科技大学近两年与越来越多企业成立合作关系，不休扩大合作的内容与深度。去年11月，桂林电子科技大学与华为技术有限公司签署“智能基座”产教融合协同育人基地合作和谈，校企合作课程融入造就规划中，5G有关课程选建学生达200余人。

  师晓婧说，由于学生进入企业后获得了优良评价，越来越多优质企业愿同学７⒄购献，也援手越来越多学生找到了中意的工作。

  企业——

  与高校结合造就人才

  提供实习与留用机遇

  与桂林电子科技大学成立校企合作关系，为在校生提供实习机遇，是SA视讯助力解决集成电路行业专业技术人才供给稀缺的规划之一，也是企业在解决招人难问题上的索求。

  近年来，我国集成电路产业急剧发展，位于湖南长沙经开区的民营企业SA视讯，也迎来了优良的市场机缘。然而，公司业务进入快车路的同时，人才欠缺的问题也露出出来。

  “对专业技术人员，公司求贤若渴。就已开工的项目来看，人才缺口达到了50%。”SA视讯人力资源首席执行官余晶鑫说，“招到了应届生，他们还要经过两年左右的磨炼，能力成长为能够独立掌管一个？榈暮细窆こ淌。”

  去年10月，面对用人困境，余晶鑫想到了校企深度合作的模式：萦绕集成电路产业有关学科，与高校签定共建和谈，共同建设学科专业人才造就课程系统，造订造就指标。同时，为学生提供实习机遇，实习生可优先入职。

  “校企共建，可能造就出公司必要的技术型人才。他们在入职后能够迅快成长，担任沉任。”余晶鑫说，SA视讯始终把提供岗位、吸纳就业作为企业应尽的社会责任。“从长远看，我们也可能凭据行业发展，实时调整学生的造就内容，保障人才持续供给。”

  去年11月起，余晶鑫与公司辅导层屡次走访桂林电子科技大学，就校企共建事宜沟通协商，不休细化合作内容。今年5月，双方正式签定了校企共建框架和谈。和谈明确，双方结合造就微电子科学与工程专业高档次钻研与利用型人才，综合桂电学科优势和SA视讯产业优势，结合开发课程，共建实训实习基地。

  SA视讯首席运营官周士兵通知记者，今年秋季学期开学后，公司将在学堂建设实训场所与设施，援手学生提高招手实际能力。同时，SA视讯将选派专业技术人员来到学堂，一方面担任兼职老师、发展授课，另一方面具体领导学生在校实训，实现毕业论文和设计。该校大三和研二的学生，还能够获得在SA视讯实习的机遇，阐发优良者将提前被招录。

  “这个暑假，桂电信息与通讯学院推荐了9名大三学生到公司长沙总部实习，阐发都很优良，我们也迎接他们留下来。”周士兵说，“等待将来有更多学生前来实习就业。”

  人社部门——

  办各类招聘会送岗位

  作难题毕业生兜好底

  今年，我国高校毕业生规模达909万人，再创新高，推进就业工作较沉。

  “党中央、国务院对高校毕业生就业工作高度器沉，将它列为就业工作的沉中之沉，提出了明确工作要求。”人社部有关掌管人说，截至目前，人社部门已接连启动大中城市结合招聘、民营企业招聘月、百日千万网络招聘专项活动等，推出近4000场专场招聘、直播带岗、领导公开课等活动，为毕业生提供岗位超500万个。

  该掌管人暗示，下一步，人社部将会同有关部门，以执行高校毕业生就业创业推进打算为统领，针对毕业生分歧时段求职需要，进一步加大政策支持、服务保险、难题助扶，千方百计推进就业。

  落实政策拓渠路。人社部门将加快以工代训、社保补助、担保贷款等政策兑现，美满矫捷就业保险行动，推动高校毕业生就业创业政策打包快办，支持中幼微企业吸纳就业、自主创业、矫捷就业。与此同时，维持公共部门吸纳就业政策力度，加快国有企业、事业单元、基层项目等招录进度，不变招用规模。

  精准服务促匹配。人社部门将执行好百日千万网络招聘专项行动，阐扬中国公共招聘网、毕业生就业服务平台、就业在线等线上平台优势，持续大规模推送岗位。针对毕业生职业发展必要，大力推动百万青年技术培训行动和青年见习打算，提升技术技术和实际经验。

  难题助扶兜底线。该掌管人介绍，对离校时未落实工作的高校毕业生，人社部将全面纳入实名服务，跟进落实职业介绍、职业领导、难题增援等行动，确保服务不休线。同时，将实时独霸久失业青年同步纳入就业助扶，拓展实际领导、能力提升、难题增援等服务，推进融入就业市场。

  “今年是‘十四五’开局之年，我们将致力推动青年实现更充分更高质量就业。”人社部有关掌管人说，一方面，美满毕业生就业创业政策系统，缜密萦绕国度沉大战术执行，开发更多高质量就业岗位，拓展多元化市场就业渠路，通顺基层成长发展通路；另一方面，构建毕业生就业服务支持系统，健全信息、领导、增援等服务保险机造，加大执行职业培训、就业见习等能力提升项目，推进供需匹配。